成都理工大学、川大华西医院……一大波招聘来了！
找工作的朋友看过来
近日
招聘一大波优秀人才
快来看看有你心仪的岗位吗
成都理工大学
珠峰人才引进
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一、引进对象与范围
面向海内外引进2023年7月31日前取得国家教育部认可的研究生学历和博士学位，达到《成都理工大学珠峰引才计划实施办法》（成理校人〔2022〕27号）规定的引才条件，并符合《成都理工大学2022年珠峰引才计划岗位和条件要求一览表》（附件1和2）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人才。具体引才类型层次及对应条件如下：
（一）顶尖人才（A0）
优秀的在职教师或应届毕业生（含近两年因疫情影响未就业的毕业生）。主要包括诺贝尔奖、图灵奖、沃尔夫奖、菲尔兹奖、普利兹克奖等获得者；国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院（荣誉）学部委员；发达国家科学院院士；“国家海外高层次人才引进计划”顶尖人才与创新团队、“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才；其他国内外相当层次人才。
（二）领军人才（A1）主要包括“国家海外高层次人才引进计划”创新长期项目、外国专家项目入选者；“国家高层次人才特殊支持计划”科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师（含教育部“国家教学名师”）；“长江学者奖励计划”特聘教授（含特设岗位）、讲席学者；国家杰出青年基金项目获得者；国家社会科学基金项目优秀成果一等奖获得者（排名第1）；“马克思主义理论研究和建设工程”首席专家；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者（排名第1）；IEEE Fellow等国际知名学术组织会士；国家教学成果奖二等奖及以上获得者（排名第1）；国家社会科学基金重大项目负责人；其他国内外相当层次人才。
（三）拔尖人才（A2）主要包括中国青年科技奖获得者；“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者；“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；“长江学者奖励计划”青年项目入选者；国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者；国家自然科学基金优秀青年科学基金（海外）项目获得者；教育部高等学校科学研究优秀成果奖科学技术类自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖及以上获得者（排名第1）；教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖一等奖及以上获得者（排名第1）；其他国内外相当层次人才。
（四）骨干人才（B1）主要包括省级学术和技术带头人；省部级科学技术进步奖一等奖及以上获得者（排名第1）；省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖及以上获得者（排名第1）；省级教学成果奖一等奖及以上获得者（排名第1）；省级青年科技奖获得者；省级教学名师；省级高层次人才支持计划创新领军项目入选者；国家社会科学基金重点项目负责人；其他国内外相当层次人才。
（五）骨干人才（B2）主要包括省部级科学技术进步奖二等奖获得者（排名第1）；省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上获得者（排名第1）；省级教学成果奖二等奖获得者（排名第1）；省级优秀专家或中青年专家；省级高层次人才支持计划青年项目入选者；近五年取得A2级成果5项及以上人员；其他国内外相当层次人才。
（六）学科专业后备人才（C1）年龄原则上不超过35周岁；主要包括最新一轮“双一流”建设高校及建设学科且最新一轮学科评估中评级为A-及以上的学科取得博士学位或博士后出站，且近五年取得A2级成果1项及以上人员；业内公认的（软科或QS世界大学排名）全球排名前200的大学取得博士学位或博士后出站人员，其中国（境）外博士后工作时间应连续不少于12个月；具有博士学位且近五年取得A2级成果4项及以上人员。
（七）学科专业后备人才（C2）年龄原则上不超过35周岁；主要包括最新一轮“双一流”建设高校及建设学科取得博士学位或博士后出站人员；业内公认的（软科或QS世界大学排名）全球排名前500的国（境）外大学取得博士学位或博士后出站人员，其中国（境）外博士后工作时间应连续不少于12个月；最新一轮学科评估中评级为B+及以上的学科取得博士学位人员；具有博士学位且近五年取得A2级成果2项及以上人员。
（八）青年人才（D）年龄原则上不超过32周岁；主要包括在国内外大学或科研院所取得博士学位人员。
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二、引才岗位条件与要求
（一）基本要求
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有良好的职业道德。2.具备引才岗位所需的专业或技能条件，具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神。3.身心健康，体检合格，能正常履行引才岗位职责与工作任务。（二）岗位和学科专业要求
1.具体岗位和学科专业等要求见附件1和2。学校可根据引才实际情况和工作需要对引才岗位和条件要求等进行调整，并在成都理工大学人事处网站上发布公告。2.顶尖人才（A0）、领军人才（A1）和拔尖人才（A2），所学专业或从事专业符合学校人才培养和学科专业建设等需要，不受引才岗位学科专业和数量限制，常年开展招聘。
（三）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。3.有违法、违纪行为正在接受审查的。4.尚未解除党纪、政纪处分的。5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。6.尚处于试用期内的新录用公务员。7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。▲上下滑动查看
三、聘期工作任务与薪酬待遇
（二）骨干人才、学科专业后备人才和青年人才根据其承担的工作任务执行相应年薪，工作任务按照聘期（3年）设定，安家费和科研启动费在两个聘期（6年）内发放。具体情况见下表：
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四、引才程序
（一）报名须知
应聘者登录成都理工大学人才招聘网后，请认真阅读本公告，详细了解引才对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择符合引才条件和要求的岗位报名，每个应聘者限报3个岗位。（二）报名方式
采用网上报名为主的方式接收应聘简历，请应聘者登录成都理工大学人才招聘网，如实、准确、完整填报个人信息，按系统提示和要求上传相关资料，认真核对并确认无误后提交。（三）资格审查与学术审核
学校人事处依照学校本公告及引才相关规定，对应聘者的应聘资格进行初核。学校教学科研单位根据应聘者学科专业背景、研究方向及学术业绩等条件，结合人才梯队及学科专业建设等实际需要，对应聘者的应聘资格进行审查，并进行学术审核。
（四）考核与政审
采取综合答辩、专业试讲、学术讲座、心理测评等方式对应聘者进行综合考核，并对考核通过的人才进行背景调查和思想政治审核。考核与政审由学校教学科研单位按相关规定组织实施。（五）审批与公示
教学科研单位根据应聘者的考核与政审等情况，择优提出引才意见，由人事处报请学校审批，并按相关规定在成都理工大学人事处网站进行公示。（六）体检
经公示无异议的拟引进人才，由成都理工大学组织按相关要求在指定医院进行体检。未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的应聘者，视为自动放弃应聘资格。（七）聘用
经体检合格的引进人才按规定办理聘用手续。▲上下滑动查看
五、联系人与联系方式
（一）人事处
联系人：李老师，康老师，张老师
联系电话：（028）84078792
电子邮箱：hr@cdut.edu.cn
办公地址：四川省成都市成华区二仙桥东三路1号成都理工大学人事处（行政楼316办公室）
（二）教学科研单位联系人与联系方式见附件1和2
附件：
1.成都理工大学2022年珠峰引才计划岗位和条件要求一览表（A1、A2、B1和B2类人才）
▲长按二维码获取附件1
2.成都理工大学2022年珠峰引才计划岗位和条件要求一览表（C1、C2和D类人才）
事业编制教师
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一、招聘对象和范围
面向全国招聘2023年7月31日前取得国家教育部认可的研究生学历和博士学位，并完全符合《成都理工大学2022年8月考核招聘事业编制教师岗位和条件要求一览表》（附件，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2023年8月1日之后毕业的在读生不属于此次招聘的范围。报名时成都理工大学的在编工作人员，不属于本次招聘对象范围。
二、报考条件
1.报考者应同时具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（2）身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“学科专业条件要求”两栏分别相符。不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负；
（4）中小学教师报考者，须征得县级以上教育行政主管部门书面同意；
（5）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（4）尚未解除党纪、政纪处分的。
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。
（6）尚处于试用期内的新录用公务员。
（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
（8）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
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三、招聘岗位和名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为39名。
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四、聘用方式与相关待遇
（一）学校对招聘教师实行岗位聘用制，纳入事业编制管理，到校工作应履行8年基本服务期。
（二）学校根据招聘教师受聘岗位发放岗位工资、薪级工资和政策性津补贴，绩效工资按学校有关规定执行。
（三）学校为招聘教师提供配套待遇如下：
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五、报名方式、时间和要求
报考者登录成都理工大学人才招聘网，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择符合招聘条件和要求的岗位报名。本公告有效期从发布之日起至2023年9月30日止，自本公告发布之日起即可报名。
四川大学华西医院运营管理部
一、招聘岗位
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二、招聘方式
三、注意事项
1、请完整填写个人简历并上传自制简历（不仅限必填项），以免影响简历筛选。2、请提交简历后，请注意关注系统发送的笔试通知，并在规定时间内及时在系统中点选回复“接收”/“拒绝”。3、因疫情防控要求，参加笔试需要提供48小时内核酸检测报告，并查验健康码、行程码，请接到笔试通知的人员提前做好相关准备。
中国科学院成都生物研究所
一、招聘岗位
二、应聘基本条件
（一）热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派； （二）具有扎实的专业基础知识，较强的动手能力，团队合作精神；能够吃苦耐劳能够独立完成有关工作任务。 中级岗位需满足以下条件： 以第一作者或通讯作者发表SCI论文2篇及以上。 副高级岗位需满足以下条件： 1.以第一作者或通讯作者发表（含接收）单位的SCI研究论文，且满足1篇代表作IF≥10、或2篇累计IF≥15、或3篇累计IF≥18；或获国家科技奖或获省部级一等奖及以上（排名前8）、二等奖（排名前5）、三等奖（排名前1）。 2.主持国家、中科院或地方政府科研任务 2 项及以上，其中，须有一项为国家自然科学基金项目。 （三）能够熟练运用外语进行交流； （四）能够熟练使用计算机和本岗位工作相关的常用软件； （五）科研岗位需获得博士学位，且有特别研究助理经历或博士后经历或博士毕业后3年科研工作经历。 （六）身心健康。
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实行事业编制内的岗位聘用，首次聘期含有六个月的试用期。 执行事业编制内薪酬制度；享受国家规定的事业单位的社会保险、住房公积金及住房补贴等；提供年度体检，协助办理子女就读幼儿园等事宜。
四、报名要求
（一）应聘者在递交申请材料之前，请到中国科学院成都生物研究所网站上认真查看有关信息，按照要求仔细准备申请材料。
（二）申请材料清单
1.《中国科学院成都生物研究所应聘登记表》（附件1）；
2.《中国科学院成都生物研究所应聘个人信息表》（附件2）；
3.代表性论著原件或复印件；
4.专家推荐信2份；
5.其它证明本人工作能力和业绩的材料（包括个人的荣誉证书、技能证书等）；
6.学位证、毕业证、身份证复印件。
（三）递交申请材料的要求
请发送电子邮件提交应聘材料，在面试前不用提交纸质材料；请在电子邮件“主题”栏按照如下格式撰写：（上述申请材料请放在一个文件夹内，文件夹名称同电子邮件“主题”）
格式为“岗位编码+姓名+最高学位专业+最高学位+获得最高学位的学校和学院+现工作单位+职务+手机号”，如，24+李明+有机化学+博士+四川大学化学学院+四川XX研究所+工程师+138XXXXXXXX。
（四）联系方式
通信地址：610041，四川省成都市人民南路四段九号，中国科学院成都生物研究所人事教育处
联系人：杨颜嘉 罗傲霜
电子邮箱：zhaopin@cib.ac.cn
咨询电话：028-82890956
网页地址：http://www.cib.ac.cn
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五、截止日期
2022年8月31日（第一轮）。之后接收的应聘申请材料，将纳入后续轮次评审范围，本招聘启事长期有效，招满为止。
六、其它 附件1-《中国科学院成都生物研究所应聘登记表》.docx 附件2-中国科学院成都生物研究所应聘个人信息表.xlsx▲扫描二维码查看原文、下载附件